Inclusione sociale, formazione e inserimento lavorativo per le persone in condizione di svantaggio
Con il progetto InRete, Innoform lavora come stakeholder per il Terzo Settore, progettando percorsi di formazione inclusiva, orientamento e accompagnamento al lavoro per persone in condizione di svantaggio socioeconomico o disabilità. In co-progettazione con cooperative sociali, Servizi Sociali comunali e Distretti Socio-Sanitari in Sicilia e Campania.
Un network per favorire l'inserimento nel mondo del lavoro e nella società
Il cuore di InRete risiede nel creare un solido network volto a favorire l'inserimento nel mondo del lavoro, e nella società più in generale, delle persone svantaggiate o a rischio di esclusione sociale.
La nostra visione non si limita alla fornitura di servizi: aspiriamo a creare un ecosistema collaborativo e solidale, attraverso la co-pianificazione con tutti gli attori presenti sul territorio di progettualità e iniziative concrete. È un impegno che nasce dalla convinzione che ogni individuo abbia il diritto di realizzare il proprio potenziale e partecipare attivamente alla società.
I destinatari dei percorsi di inclusione
I nostri percorsi si rivolgono a persone che hanno bisogno di un supporto specifico per accedere al mercato del lavoro e a realtà organizzate che condividono l'obiettivo dell'inclusione sociale. Le consideriamo destinatari privilegiati delle nostre attività, non un segmento residuale.
Persone in condizione di svantaggio
Disoccupati di lunga durata, persone in condizioni di svantaggio socioeconomico, persone con disabilità, beneficiari di misure di inclusione sociale come il Supporto per la Formazione e il Lavoro.
Categorie protette L.68/99
Persone iscritte nelle liste del collocamento mirato (art. 1 e 18 L.68/99) che cercano percorsi di formazione e inserimento lavorativo in aziende con obblighi di assunzione.
Terzo Settore e servizi territoriali
Cooperative sociali, associazioni, fondazioni, Servizi Sociali comunali e Distretti Socio-Sanitari che cercano un partner accreditato per la formazione e la co-progettazione di interventi.
Aziende con obblighi L.68/99
Imprese che devono coprire la quota di riserva obbligatoria prevista dalla Legge 68/99 e cercano un partner per la selezione, la formazione e l'accompagnamento dei candidati.
Un approccio bottom-up, dalle persone alle progettualità territoriali
Il nostro metodo promuove una progettazione che parte dalle esigenze reali delle persone e delle organizzazioni del territorio. Non percorsi standardizzati, ma risposte adattate a chi ha davanti.
I nostri servizi di inclusione
Orientamento personalizzato
Colloqui individuali e valutazione delle competenze, del contesto personale e delle potenzialità professionali. Ogni percorso parte da un'analisi concreta della situazione di chi abbiamo davanti, non da uno schema preconfezionato.
Formazione inclusiva e mirata
Percorsi formativi progettati con esperti di learning design, adattati alle esigenze specifiche dei partecipanti. Il nostro metodo è rivolto anche alle categorie protette, cercando di innovare l'approccio canonico con il supporto di enti e associazioni del Terzo Settore.
Accompagnamento al lavoro
Supporto nella ricerca attiva dell'occupazione, matching con le aziende del territorio, tirocini di inclusione sociale e servizi di selezione del personale orientati all'inserimento di categorie protette.
Co-progettazione con il Terzo Settore
Supporto a cooperative, associazioni e imprese sociali nella co-pianificazione di strategie operative, nell'accesso a opportunità di finanziamento pubbliche e private, nella redazione di proposte progettuali e nell'organizzazione di eventi, azioni di sensibilizzazione e tavoli tecnici.
Un network di attori istituzionali, pubblici e privati
L'inclusione sociale non è un'attività che un singolo ente può gestire da solo. Per questo Innoform lavora in rete con i soggetti che, sul territorio, hanno il contatto quotidiano con le persone in condizione di svantaggio e con le aziende che cercano di valorizzare le proprie risorse umane.
Collaboriamo stabilmente con Servizi Sociali comunali, Distretti Socio-Sanitari, cooperative sociali, associazioni e fondazioni del Terzo Settore. Con le aziende che cercano personale in quota L.68/99 creiamo percorsi che accompagnano sia la persona sia l'azienda nella fase di inserimento. L'obiettivo è trasformare un adempimento normativo in un'occasione di valore reciproco.
Gli strumenti operativi disponibili
Le attività di inclusione sociale si concretizzano attraverso programmi regionali, strumenti di politica attiva e servizi per il lavoro. Innoform è accreditata come ente di formazione e come Agenzia per il Lavoro (iscrizione APL n. 240 Regione Siciliana) per gestire questi strumenti in modo integrato.
GOL Sicilia
Percorsi del programma Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori per disoccupati e persone a rischio esclusione lavorativa in Sicilia.
Scopri GOL Sicilia →GOL Campania
Percorsi del programma Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori per disoccupati e persone a rischio esclusione lavorativa in Campania.
Scopri GOL Campania →Tirocini di inclusione sociale
Tirocini di orientamento, formazione e inserimento/reinserimento lavorativo per persone vulnerabili prese in carico dai Servizi Sociali.
Scopri i tirocini →Attività di inclusione in Sicilia e Campania
Le attività di formazione inclusiva e inserimento lavorativo si svolgono principalmente presso le nostre sedi operative: Palermo (con un ufficio secondario ad Aidone, in provincia di Enna, per la Sicilia centrale) e Napoli. Ogni sede è accreditata dalla Regione di riferimento per le attività di formazione e, a Palermo, anche come Agenzia per il Lavoro.
In Sicilia collaboriamo con i Servizi Sociali comunali della provincia di Palermo ed Enna. In Campania con i Servizi Sociali dell'area napoletana. Le attività di co-progettazione si estendono a tutti i comuni che attivano bandi e progettualità sull'inclusione sociale.
Parliamo del tuo progetto di inclusione
Se rappresenti un ente del Terzo Settore, un Servizio Sociale o un'azienda con obblighi L.68/99, contattaci per valutare insieme come costruire un percorso di inclusione adatto al tuo contesto.