ID 11541
DENOMINAZIONE PERCORSO
L’esperto in gestione delle risorse umane è una figura professionale che gioca un ruolo cruciale nel garantire che l’azienda o una organizzazione disponga delle persone giuste, con le competenze adeguate, in grado di contribuire al successo e alla crescita dell’organizzazione. Le sue principali responsabilità includono: reclutamento e selezione del personale; formazione e sviluppo; gestione delle performance; amministrazione del personale.
DESCRIZIONE DELLE ESIGENZE ESPRESSE DALLE FILIERE ECONOMICO-PRODUTTIVE
L’analisi dei fabbisogni formativi realizzata di Innoform sia sulla base di fonti documentali sia di informazioni raccolte nel corso di altre progettualità e di dialogo con le aziende con cui collabora attivamente, ha messo in evidenza come la domanda di professionisti HR sia in costante aumento e destinata a crescere del 7% anno dopo anno entro il 2030.
COMPETENZE
- Gestione delle relazioni sindacali
- Gestione delle risorse umane;
- Pianificazione e gestione attività di reclutamento e selezione del personale;
- Progettazione e gestione piani e interventi di sviluppo organizzativo;
- Progettazione e gestione piani di formazione e sviluppo del personale;
- Competenze digitali.
Il percorso prevede un laboratorio pratico che avrà una durata di n. 90 h per permettere ai partecipanti di mettere in pratica le conoscenze teoriche acquisite durante le lezioni dal taglio teorico. Attraverso un approccio pratico-operativo, i partecipanti impareranno a:
1. Applicare le teorie HR in situazioni reali.
2. Utilizzare strumenti digitali HR.
3. Creazione di un piano di gestione delle risorse umane, includendo reclutamento, formazione, gestione delle performance, e strategie di retention.
GRADO MINIMO DI ISTRUZIONE
Diploma
INDENNITÀ
Ai beneficiari sarà riconosciuta un’indennità pari a € 1,00 per ogni ora effettiva di partecipazione e a fronte di una frequenza pari all’80%, previo superamento dell’esame finale.
